劳动合同到期后我选择不续签，还可以得到赔偿

合同到期不续签，公司降薪仍需支付补偿金。根据《劳动合同法》，除非公司提高条件续签而劳动者拒绝，否则应支付经济补偿金。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
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合同到期不续签有补偿。操作如下：1.与公司协商经济补偿金数额；2.若协商无果，收集证据如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付补偿金；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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合同到期不续签，常见处理是协商或申请仲裁。应先与公司协商补偿事宜，若无法达成一致，可申请劳动仲裁来维护权益。