公司每月休假6天，是否影响这个休假安排？

法定假日不影响公司每月6天休假安排，具体可协商。依据《职工带薪年休假条例》，年假必须保障，单位需统筹安排年休假，可集中或分段，一般不跨年。未及时安排年休假，可能影响员工权益，导致劳动纠纷。
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法定假日与休假安排需协商。操作如下：1.查阅公司休假制度，了解每月6天休假是否包含法定假日；2.若不含，提前与单位沟通，申请年假或调休；3.单位应统筹安排年休假，确保员工权益，避免跨年度安排。
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公司每月休假与法定假日关系需协商处理。处理方式包括：明确休假制度、提前申请年假、与单位协商安排。选择时，应依据公司规定和自身需求，确保合法权益。