生育补贴无法申领，公司也不支付产假补贴

针对您想了解的向人社局投诉公司不支付产假补贴所需材料及流程，根据【解答内容】，您可能需要准备的材料包括个人身份证明、与公司存在劳动关系的证明（如劳动合同）、产假期间的医疗证明以及公司已结算合作医疗但未支付产假补贴的相关证据。投诉流程一般包括向当地人社局提交书面投诉材料，人社局将进行调查核实，并在规定时间内作出处理决定。此过程依据的是《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，其中明确规定了女职工产假期间的待遇保障。
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从法律角度来看，公司不支付产假补贴的行为违法。根据《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产假期间享有生育津贴等福利待遇，单位应当支付。若单位未按规定支付，则构成违法行为，女职工有权依法维权。
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除了向人社局投诉外，您还可以考虑以下途径解决：一是与公司进行协商，明确表达您的权益诉求，看是否能够达成和解；二是如协商无果，可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决；三是若对劳动仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼。这些途径旨在为您提供多元化的纠纷解决方式。