6000元月薪原本按26天计算，应拿多少工资？

出勤22天应拿工资需按实际出勤计算。依据《工资支付暂行规定》，月薪6000元，出勤超21.75天需考虑加班工资，未达则按比例扣减，不及时处理可能引发劳动纠纷。
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常见处理方式为按实际出勤天数计算工资。若出勤超21.75天，需考虑加班费；若少于，则按比例发放。选择方式需根据具体出勤情况和公司规定确定。
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应按出勤算工资。操作如下：若出勤≥21.75天，发全额工资；若>21.75天，计算加班费；若<21.75天，则工资=600021.75*实际出勤天数。