公司强制要求停掉在职员工社保合法嘛

公司强制停掉在职员工社保不合法。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位需为员工缴纳社保，单方面停交违法。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。
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公司强制停社保，员工可投诉至劳动部门或申请仲裁、诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接诉讼，否则可先投诉再寻求法律途径。
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公司停社保违法。应对方式：1. 收集证据，如社保缴纳记录、劳动合同等；2. 向劳动部门投诉，要求恢复社保并处罚公司；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。