暑假工拒绝调岗被辞退且不发工资怎么办

暑假工拒绝调岗被辞退且不发工资，可以依法维权。根据《劳动法》，被辞退不给工资可向劳动行政部门投诉，并申请调解、仲裁等，不及时处理可能导致权益受损。
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拒绝调岗被辞退不发工资，需分情况处理。如已签劳动合同，可要求单位支付工资及赔偿；未签合同，需收集证据证明劳动关系，再采取相应法律手段维权。
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暑假工遇此情况，常见处理方式是投诉、仲裁、诉讼或协商。如何选择需视具体情况，如协商无果，可依次考虑调解、仲裁，必要时提起诉讼。