宸鸿科技做几天就走有工资吗

宸鸿科技做几天就走也有工资，可要求足额发放。法律依据为《劳动法》，不发工资可申请劳动仲裁。不及时发放可能面临法律责任，影响公司声誉。
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做几天离职也有工资。应与公司沟通，明确工资发放事宜；若公司拒绝，可依法维权。不同情况处理方式不同，需具体分析。
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常见处理方式是与公司协商，要求发放应得工资；若协商无果，则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据《劳动法》，保障劳动者合法权益。