劳动争议一审结案是判决了吗

劳动争议一审结案并非最终判决。依据《民事诉讼法》，一审后当事人可上诉至二审法院，二审为终审。未及时上诉可能导致一审判决生效，失去进一步维权机会。
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一审非终判。操作如下：1. 若不服判决，需在法定期限内准备上诉材料，向二审法院提起上诉；2. 若接受判决，则与对方协商履行事宜，或申请法院强制执行；3. 无论上诉与否，都建议咨询专业律师，确保权益最大化。
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劳动争议一审后，常见处理方式为上诉或接受判决。若对判决有异议，应在规定时间内向上一级法院提起上诉；若接受判决，则按判决内容履行。选择时应考虑判决的公正性及自身权益。