给别人干活摔伤了怎么赔偿多少钱

在雇佣过程中受伤，可以根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》向雇主提出赔偿要求。赔偿金额需根据伤势情况、治疗费用等因素确定。先治疗再协商赔偿事宜，确保权益得到保障。
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关于工作摔伤后的赔偿金额，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。协商是最快速便捷的方式，调解可以引入第三方参与，而诉讼则具有法律强制力。选择何种方式需综合考虑双方意愿、争议大小及证据情况。
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雇员因工作摔伤，应依法获得赔偿。首先需要确定责任，然后进行治疗并收集相关证据。协商不成时，可以选择调解或提起诉讼。在处理过程中，务必保留好所有相关证据，以便向雇主索赔，最终维护自身合法权益。