劳动合同不续签会怎么样处罚

劳动合同不续签时，公司需支付相应的赔偿。根据法律规定，超过一个月未续签合同应支付双倍工资；若超过一年未签订无固定期限合同，同样需要支付双倍工资。如果公司不按规定处理，可能会受到劳动监察部门的处罚。请留意合同细节及法律法规。
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关于劳动合同不续签的情况，主要的处理方式包括提前通知和协商、支付经济补偿金以及可能的合同自动延续。处理时应充分考虑双方意愿、合同中的条款以及相关法律法规。如果双方同意不续签，公司应提前通知并支付相应补偿；若合同未涉及自动延续条款且双方未提出异议，则可能按原合同继续执行。请遵守《中华人民共和国劳动合同法》以确保双方权益。 >