工伤赔偿后是否要解除劳动关系

关于工伤后是否解除劳动关系，需视具体情况而定。根据《劳动合同法》的相关规定，双方可以协商一致解除劳动关系，劳动者也可以提前通知单位解除。同时，单位也可以因劳动者过失或经济性原因进行辞退。但如果单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行或要求支付相应的赔偿金。
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对于工伤后是否解除劳动关系的问题，处理时需谨慎并遵守法律规定。一种方式是等待工伤职工恢复劳动能力后再进行协商解除；另一种方式则是依法支付工伤补偿后解除，但必须在合法合规的前提下进行。具体选择哪种方式需结合实际情况和法律法规要求。
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工伤解除劳动关系时涉及赔偿问题。如果单位违法解除合同，根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以选择要求继续履行合同或者选择不要求继续履行并要求单位支付双倍经济补偿。 >