我上班半个月 老板扣我一千块钱

你老板扣你工资的行为可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据劳动法规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得随意克扣。你上班半个月被扣一千块钱，若此扣款无合理依据，如未违反公司规定或劳动合同约定等，则老板的行为可能构成违法。你有权要求老板说明扣款原因，并进行协商。若协商无果，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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从法律角度，你应先与老板沟通，了解扣款原因，并要求其提供合法依据。若无合理依据，你可向劳动监察大队投诉，或依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。在维权过程中，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
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若想申请劳动仲裁，首先需准备相关证据，如工资条、劳动合同、扣款通知等。其次，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会将受理你的申请，并安排调解或仲裁庭审。在仲裁过程中，你可陈述事实、提供证据，并请求仲裁委员会作出公正裁决。