经济补偿金和赔偿金要哪个先发放

经济补偿金和赔偿金发放顺序需视具体情况而定。
依据法律规定，两者性质、支付条件等均不同，《劳动合同法》等有相关条款。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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经济补偿金和赔偿金发放视情况。
1. 若符合经济补偿金条件，如合同解除等，应先发放经济补偿金。
2. 若存在过错导致损失，需支付赔偿金，则根据过错责任原则处理。
3. 两者可能并存，需分别判断条件并依序处理，确保劳动者权益。
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处理经济补偿金和赔偿金，需先明确支付条件及标准。
一般应先判断是否符合经济补偿金条件，再考虑赔偿金。具体选择需根据实际情况及法律规定来定，确保合法合规。