公司搬迁到外市，员工不去可以得到补偿吗？怎

关于公司搬迁员工不去能否得到补偿的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果公司搬迁导致员工无法继续履行劳动合同，员工选择不去并因此解除劳动合同，是有权获得相应的赔偿的。赔偿金额按照员工在公司的工作年限计算，具体为每满一年支付一个月工资，不满半年的支付半个月工资。员工应当了解自身权益，及时与公司协商处理，避免权益受损。
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公司搬迁后，员工若选择不去并因此解除劳动合同，是可以与公司协商获得补偿的。这个补偿是根据员工在公司的工作年限来确定的。员工应该清楚自己的权益，根据实际情况做出决定。如果与公司协商无果，可以寻求法律援助。
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当公司搬迁时，员工若不愿随迁，具体操作流程包括：首先与公司协商解除劳动合同，然后根据公司规定的工作年限计算补偿金额。办理离职手续后，即可领取相应的补偿。如协商过程中遇到问题，可以寻求法律援助以保护自身权益。 >