两年未续签的劳动合同，现在还有必要补签吗？

有必要补签，未续签劳动合同用人单位需承担相应责任。根据《劳动合同法》，用人单位未续签劳动合同的，应在一个月内补签，否则需每月支付二倍的工资，并可能支付经济补偿金。不及时补签将面临法律后果，影响企业合规与劳动者权益。
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针对未续签劳动合同
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常见处理方式为：与用人单位协商补签劳动合同，并要求支付双倍工资及经济补偿；若协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，以快速解决纠纷；若协商无果，则应及时采取法律手段维护自身权益。